Saiba como criar um ambiente confortável para os colaboradores da sua empresa

Ter um bom ambiente de trabalho é o sonho de consumo de praticamente todos os trabalhadores, afinal o clima de uma empresa influencia diretamente no seu desempenho profissional, e até em outros fatores como a saúde mental e o bem-estar cotidiano, já que grande parte das pessoas passam cerca de 8 até 10 horas dentro da empresa.

E é claro que quanto melhor o ambiente, mais produtividade, satisfação e felicidade dos funcionários, de acordo com pesquisas, colaboradores em um clima melhor costumam produzir 12% mais e aumentam suas vendas em até 27%, em contrapartida, um ambiente desagradável costuma ser uma das maiores causas de pedidos de demissão, quem nunca viu um amigo pedir as contas por estar em uma empresa com o clima insuportável?

Acredite, manter a harmonia dentro de um ambiente pode ser bem mais essencial do que você imagina, independente do tamanho da corporação ou do segmento no qual atua, até mesmo dentro de uma empresa de demolição, o clima deve ser sempre saudável e confortável para todos os colaboradores. 

No texto de hoje, nós vamos te mostrar como criar um ambiente confortável para os colaboradores da sua empresa e deixar o clima muito mais agradável, bora conferir? Então vamos lá!

Estimule e cobre o respeito entre todos da empresa

O primeiro passo para transformar o ambiente e deixar ele o mais confortável possível para os seus colaboradores, é fazer com que todas as pessoas de dentro da sua empresa tenham respeito entre si, fortalecendo pilares como confiança e transparência. 

Realize dinâmicas de grupo, estimule uma convivência saudável, resolva potenciais conflitos, coloque todos em pé de igualdade, estabeleça regras e promova o diálogo constante, busque sempre fazer com que todos conversem entre si e que o clima entre colaboradores seja o melhor possível. 

Construa locais divertidos e descontraídos

As pessoas passam quase 50% do seu dia dentro das empresas, então para deixá-las mais confortáveis, nada melhor do que construir alguns locais divertidos e descontraídos para que elas não fiquem apenas na frente do computador durante horas e horas. 

Uma sala de jogos, um espaço para relaxamento, áreas ao ar livre, poltronas, bancos, mesas, puffs, sala de televisão, enfim, tudo isso pode ajudar a relaxar um pouco a mente e fazer com que as pessoas se sintam cada vez mais acolhidas e tenham um tempinho para relaxar de suas tarefas cotidianas. 

Promova eventos fora da empresa

Que tal sair ainda mais da empresa e ter algum tempo para fugir um pouco do trabalho? É crucial que você promova eventos fora da empresa, mas não aqueles treinamentos básicos para saber como manusear Equipamentos de combate a incêndio, por mais que esses sejam imprescindíveis, aqui estamos falando de algo mais divertido. 

Almoço nos finais de semana, happy hour, rodízio e jantares à noite, festas de confraternização, todos esses são boas opções e podem aumentar o rendimento profissional em até 50%, então fuja da rotina e promova a interação fora do ambiente de trabalho. 

Tenha horários e espaços totalmente flexíveis

A realidade de trabalho atual está muito mais dinâmica do que antigamente, o velho estilo de tarefas convencionais já não é mais tão utilizado, e nos dias de hoje algumas modalidades se tornaram tendências como o home office e o híbrido. 

Sendo assim, promova horários e espaços mais flexíveis, caso um colaborador tenha melhor rendimento durante a noite ou prefira chegar e sair mais cedo, aceite as condições e deixe que ele se adapte, além disso, veja a preferência de trabalho. 

Caso a função que ele exerça possa ser feito de forma remota, negocie o home office ou alguns dias para a atuação de casa, tenha a mente aberta e adote a flexibilidade no dia a dia da sua empresa. 

Mantenha um relacionamento aberto com os colaboradores, entenda suas necessidades e seja inclusivo

É preciso sempre entender as necessidades, desejos e até mesmo reclamações de seus colaboradores, assim, procure sempre ser o mais aberto possível, mantendo um diálogo constante, recebendo e fornecendo feedbacks de forma regular. 

Isso ajuda a entender os pontos que precisam melhorar e o que para eles está funcionando de uma boa forma, também é importante que você seja inclusivo, abre vagas especiais e transforme a sua empresa de Sapato de segurança fazendo com que ela abra as portas para qualquer pessoa sem restrições. 

Ofereça benefícios atrativos

Que tal fornecer para os seus colaboradores algo além de seu salário? Os benefícios podem ser algo extremamente atrativo e fazer com que qualquer pessoa se sinta mais confortável dentro do ambiente de trabalho, sendo um verdadeiro lacre de segurança para garantir a satisfação.

Vale-transporte, vale-alimentação, plano médio, gympass, desconto em cinemas, entre outros, são só alguns dos benefícios corporativos que podem atrair os colaboradores e deixar todo mundo ainda mais confortável com a sua empresa. 

O que achou do texto de hoje? Deixe a sua opinião nos comentários abaixo e não se esqueça de compartilhar com seus amigos e familiares caso tenha gostado, até a próxima!

Esse artigo foi escrito por Iago Lourenço, criador de conteúdo do Soluções Industriais.